Jenna Plante
Gestionnaire, Talents et Culture
« Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès. »
– Nelson Mandela
Jenna a effectué ses études à l’École des sciences de la gestion (ESG UQAM) au cours desquelles elle a obtenu un baccalauréat en Gestion des ressources humaines, suivi d’un diplôme de deuxième cycle en gestion dans l’économie du savoir. À sa sortie de l’université, Jenna fait les premiers pas de sa carrière en gestion des ressources humaines dans l’industrie dynamique des jeux vidéo.
À la suite de ce début de carrière, elle se joint à Servier Canada en 2016 où elle y découvre tout de suite une deuxième famille. Rapidement, elle se démarque, crée des relations et les mandats qu’on lui attribue lui permettent de croître au sein de l’entreprise. De son rôle de Conseillère en ressources humaines, elle est promue au cours des années et occupe maintenant le poste de Gestionnaire, Talents et Culture pour la filiale canadienne de Servier.
Dans ce rôle, Jenna s’assure de voir au bien-être des employés, mais également à l’adéquation entre les objectifs de Servier Canada et ceux des collaborateurs. Autrement dit, Jenna est non seulement responsable des talents et de la culture de l’entreprise, mais elle voit également à la réalisation globale de la mission de la filiale.
